İlle de kadın aday
Bütün partilerin
üyeleri “gerçek” olsaydı ve partiler bütün üyelerinin katılımıyla “gerçek”
birer önseçim yapsalardı, çıkan sonuçlar karşısında, bütün boyunlar kıldan ince
olurdu.
Adayların ne yaşı,
ne mesleği, ne cinsiyeti, ne boyu, ne kilosu; fazla tartışılmazdı.
Oysa şimdi parti
yönetimlerinin vereceği her karar, tartışmaya açık olacak.
İş zor.
Fakat aynı zamanda
bir fırsat veriyor bu durum, kullanmasını bilene.
Örnekse…
İzmir’in 30’u ilçe,
biri Büyükşehir 31 belediye başkanı var.
Nedir bugünkü durum?
İki önemli unsur öne
çıkıyor hemen.
İlki, 31 başkandan
30’u CHP’li, bir AKP’li.
İkincisi, 31
başkanın hepsi erkek.
* * *
İşte fırsat AKP’ye…
İzmir’deki 31
adayınız da kadın olsun.
O zaman değil
İzmir’i, Türkiye’yi sallarsınız.
Sakın “her yerde
basiretli ve yetenekli kadın adayı nasıl bulalım?” falan demeyin.
Belediye başkanlığı
yapacak nitelikte 31 kadın çıkmıyorsa bir partide, hemen dükkânın kepengini
indirin!
* * *
Ve CHP… Ya CHP?
Görevdeki 30
belediye başkanından biri bile kadın değil ya, bu ayıp zaten yeter size.
Eğer aynı yanlışı bu
yerel seçimde de sürdürürseniz, pes!
Doğal olanı, başkan
adaylarının yarısı erkek, yarısı kadın olmalı elbet.
CHP seçimde 15-16
kadın aday gösterir mi peki?
Umarım… Dilerim…
İnşallah…
Geçiniz bu lafları.
Mümkün değil.
Ya 10 aday?
Yine mümkün değil.
Ama şu kadarını
açıkça söylüyorum:
İzmir’deki 31
belediye başkan adayından “en az” beş tanesi kadın olmazsa, “hak-hukuk” ve
“kadın-erkek eşitliği” üzerine söylenecek hiçbir sözün kıymeti harbiyesi kalmaz
bundan sonra.
* * *
Bakıyorum da…
Aliağa, Çiğli, Bayraklı ve Konak’ta şimdiden “kayda değer” kadın aday adayları
var zaten.
Bunların yanına
yenileri de eklenmeli mutlaka.
CHP’nin seçim
listesi açıklandığında en az beş kadın belediye başkan adayının adı yazmalı
orada.
Belediye
meclislerinde ise yine en azından, parti içindeki seçimlerde geçerli “kota
uygulaması” esas alınmalı.
Partileri bilmem ama
şimdiden ilan ediyorum kendi payıma.
Her türlü adaylıkta
“eşitler arasındaki birincim” hep kadınlar olacaktır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder